CBA tiene conciencia del papel fundamental que la contribución de cada uno de sus colaboradores tiene para el progreso de la Compañía.

Siguiendo esta línea de pensamiento, CBA estructuró desde su fundación políticas cuidadosas y sensatas para la gestión de sus recursos humanos, orientadas hacia la evolución individual, o perfeccionamiento profesional y el crecimiento común.

La gestión del plan de jubilación privada, que se basa en el concepto del ahorro para el futuro, cabe a la Fundación Senador José Ermirio de Moraes (Funsejem), que ya cuenta con cerca de 22 mil participantes, todos los empleados del Grupo Votorantim.

Con la propuesta de complementar los rendimientos en la jubilación, el plan es uno de los componentes del paquete de beneficios con el cual la Companhia Brasileira de Alumínio busca atraer y mantener los mejores profesionales del mercado.
Conozca otros aspectos de la filosofía de recursos humanos adoptada por CBA: